ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И КОНТРОЛЬ ЗА ДИСЦИПЛИНОЙ
Особенно ярко злоупотребления проявляются на крупных промышленных предприятиях, имеющих территориально разнесенную структуру. На таких предприятиях под видом работы на удаленных площадках может покидать территорию предприятия, заниматься личными делами на территории, производить противоправные действия или просто ≪бездельничать≫.
Кроме того, имеют место случаи нахождения сотрудников предприятия в не предназначенных для этого местах – на крышах, в углублениях, в замкнутых пространствах, без разрешения присутствия там.
Для решения вышеуказанных проблем, а также для усовершенствования корпоративной системы охраны труда и здоровья и предотвращения несчастных случаев создается система мониторинга персонала.
СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ПЕРСОНАЛА БУДЕТ ПОСТРОЕНА НА ТРЕХ ОСНОВНЫХ КОМПОНЕНТАХ:
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕМЫЕ ПРЕДЛАГАЕМОЙ СИСТЕМОЙ:
- Увеличение эффективности контроля деятельности персонала.
- Снижение, либо полное исключение неправомерных действий персонала связанных с неисполнением служебных обязанностей.
- Полная отчетность о действиях и работе каждого сотрудника предприятия, отчетность о фактически отработанном времени.
- Обеспечение контроля за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины методом определения местоположения каждого сотрудника, его активности в данное время и сопоставления этих данных с рабочими заданиями работников.
-
Функции охраны труда и контроля соблюдения техники безопасности:
— контроль захода в запрещенные зоны,
— контроль превышения скоростного режима при перемещении на автотранспорте,
— контроль падений,
— контроль потери трудоспособности,
— тревожные функции.
- Упрощение расследований инцидентов связанных с воровством или повреждением корпоративного имущества.
МОДУЛЬ ОТСЛЕЖИВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ
Учет и контроль за действиями персонала.
- Оперативный поиск любого сотрудника в текущий момент времени. Маршрут пройденный за день.
- Наблюдение в реальном времени за ходом работ на предприятии через ДАШБОРДЫ.
- Информирование о нарушениях, отсутствии на рабочем месте, захода в запрещенную зону в режиме реального времени.
- Создание запрещенных зон для всех или групп в режиме реального времени или по расписанию. Уведомление о пересечении, в том числе на треккере.
- Контроль показателей здоровья. Определение текущей активности персонала.
МОДУЛЬ — АНАЛИТИКА
Аналитические возможности.
- Корреляция данных физической активности с типом местности и расположенным на ней оборудованием, а также данными о погоде, времени суток и отработанному времени. На основании этих данных делается вывод о загруженности сотрудника в текущий момент времени. Также учитывается общее состояние здоровья каждого сотрудника.
- Возможность расследования инцидентов и краж на основании аналитической функции о присутствии в определенном месте и времени людей, частоты их визитов, новых визитах.
- Определение фиктивных носителей браслетов на основе аналитического ПО; например, если один сотрудник носит браслеты за нескольких людей.
- Мониторинг сотрудников в зависимости от должности и текущего задания. Формирование заданий происходит по расписанию из заранее созданной БД.
- Аналитика о наиболее посещаемых местах по одному или группе сотрудников, за любой период времени.
ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
- Контроль состояния здоровья каждого сотрудника. Долгосрочное наблюдение за здоровьем каждого сотрудника, аналитика прогресса заболеваний.
- Обнаружение нарушений требований техники безопасности.
- Идентификация падений, потери сознания и т.д.
- Уведомление голосовыми командами, звуками, сигнализацией или вибрацией отдельных групп или всех сотрудников на треккеры.
- Определение превышения скоростного режима или других ПДД при передвижении по территории предприятия.
- Получение сигналов от тревожных кнопок с треккеров персонала.
ОТЧЕТНОСТЬ И СТАТИСТИКА
- Создание отчетов за любой период и по любому критерию. Экспорт отчетов в Excel, Word, PDF. Рассылка отчетов по электронной почте и уведомление по СМС.
- Мобильное приложение для руководителей работ. Оперативные уведомления руководителей на смартфон о нарушениях его подчиненных.
- Создание графических отчетов, в том числе геоинформационных – типа тепловых карт, наиболее частых отклонений, самых популярных нарушений и т.д.
- Интеграция с существующими системами управленческого учета ERP. Передача данных о фактическом отработанном времени и т.д. Ведение табелей учета рабочего времени.
ИНТЕГРАЦИЯ С ВНЕШНИМИ СИСТЕМАМИ
Наши информационные системы интегрируются для двустороннего обмена данными во все возможные типы систем учета заказчика.
А также во все системы безопасности и контроля доступа.
Скачать